Robert Lippmann

Jahrgang 1958, zuerst kaufm. Lehre in einem Stahlhandelsbetrieb, nach der Matura Studium Betriebswirtschaft, mit Arbeits- und Betriebspsychologie im Nebenfach. Abschluss lic.oec.publ. an der UNI Zürich.

 

Weiterbildungen

1990-1992

berufsbegleitend Curriculum in Gruppendynamik

1996-1998

berufsbegleitend Nachdiplomstudium für Unternehmensentwicklung an der
FH Nordwestschweiz

2003-2004

Vorlesungen und Übungen zum Handelslehrerstudium an der Uni Zürich

2014

Seminare in Real Estate Management (am ZHAW und CUREM Uni ZH)

angestellte berufliche Tätigkeiten

1987-1989

1990-1993

1993-1995

2005-2012

Stabsmitarbeiter des Personalchefs und VR-Sekretärs der Revisuisse

Management-Trainer und -Berater in der Swissair, vor allem in den Gebieten Projektmanagement, Mitarbeiterführung, Moderation, Supervision

Berater und Projektleiter (im Fachbereich Personalführung und Organisation) in der Unternehmensberatung Stiftung BWI.

Senior Management Berater, AXA-Winterthur Versicherung, (Mandat 50%)

Selbständige Tätigkeiten

Seit 1993

Bewirtschaftung und Verwaltung eines Immobilienportfeuille Immobilienentwicklung und Bauherrenvertretung

 Bauplanungen
 Immobilienentwicklung
 Finanzierung
 Projektleitung
 Bauherrenvertretung
 Immobiliensuche

Seit 1996

selbständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach in Industrie, Dienstleistung und Öffentlicher Verwaltung mit den Schwerpunkten

 Personal- und Managemententwicklung
 Team- und Organisationsentwicklung
 Führung
 Projektmanagement
 Unternehmens-/ Organisationsentwicklung
 Veränderungsprozesse / Change Management
 Moderation von Workshops
 Coaching und Supervision
 Personalrekrutierung, speziell bei Selektion von Schlüsselpositionen
 Standortbestimmung und Laufbahnplanung
 Selbstmanagement
 Management auf Zeit